주제토론마당 매월 새로운 주제에 대해 어린이법제관들의 의견을 듣고 싶어요!
제목
[5월의 토론]여성들의 경력단절 방지를 위한 조치에는 어떤 것들이 있을까? [264]
첨부
등록일
2017-05-03 18:00
마감일
2017-05-31 23:59

 

제10기 어린이법제관 여러분 안녕하세요~새령이에요~^^*
 
날씨가 더워지고 있네요~새령이는 벌써 반팔을 입었답니다.
이제 여러분과 주제토론마당을 시작할건데요, 여러분들의 좋은 의견들을 많이 알려주시면 돼요~
자, 그럼 5월 주제토론마당을 시작합니다~
 
주제는 여성들의 경력단절 방지를 위한 조치에는 어떤 것들이 있을까?
입니다.
 
제10기 어린이법제관 첫 주제토론마당이라서 음성파일로 많은 어린이법제관들이 좋은 의견 보내주셨어요~
여러 친구들 중 좋은 의견들을 보내준 친구 2명을 선발했습니다. 여성경력단절 방지를 위해 구체적으로 방법을 제시한 친구들이 많았습니다. 그 중 어린이집을 회사와 연계하거나 출산 및 양육, 보육을 자유롭게 할 수 있도록 국가와 기업에서 나서야 한다는 의견들이 가장 많았습니다. 다양한 의견을 보내 주신 어린이법제관들에게 감사드리고 대표의견으로 선정된 어린이법제관은 박*랑, 유*수 어린이법제관입니다~ 약속대로 마일리지 20점을 드릴게요~
자, 이제 우리 어린이법제관들의 의견을 들어볼까요? 5월 주제 토론마당 시작합니다*^^*

어린이 법제관 의견

신 * 하
경력단절은 여성이 출산 후 회사로 복귀하기 어려워 일자리를 잃게 되는 것을 말합니다. 그 이유는 휴직을 하면서 일에 대한 능력 및 감각이 떨어져 일을 잘 하지 못하기 때문입니다. 따라서 이 문제는 개인의 문제가 아닌 공동의 문제이기 때문에 회사와 국가가 적극적으로 문제를 개선하고 해결해 가야 합니다. 첫째, 회사는 출산여성들에게 약 3년간 재택근무를 허가하고 해당 여성들은 협의하여 근무 시간을 맞춥니다. 둘째, 정부는 어린이 보육시설과 육아 도우미를 늘리며, 형편이 어려울 경우 경제적 지원을 하고 나중에 상환하도록 합니다. 마지막으로 '아기도움법’을 만들어 출산여성 대신 남편이 약 3년간 휴직 또는 재택근무 할 수 있게 하고 회사에서 반대할 경우 벌금을 내고, 남편들도 편법으로 사용하지 못하게 하는 것입니다. 이런 방법들을 통해 경력단절을 줄일 수 있을 것입니다. 2017-05-31 23:39
박 * 경
육아 때문에 직장을 그만두는 일이 많은데 그걸 예방 하려면 어린이 집 에 맡기고 회사를 다니면 좋겠습니다. 그리고 아기도움이라는 직업이 새로 생겼으면 좋겠습니다. 왜냐면 안심하고 아이를 맡길 수 있기 때문입니다. 그래서 아기도우미 자격증 을 보고 안심할수 있기 때문입니다. 2017-05-31 22:43
유 * 선
아기를 낳으면 의무적으로 육아휴직을 써야한다고 규정해야합니다. 그래야 회사도 당연하게 받아들이고 육아휴직후 자동 복귀가 되게 하여야합니다. 2017-05-31 22:09
오 * 서
아이들을 키우면서 어쩔 수 없이 경력단절이 되지 않도록 어린이들이 학교, 학원, 유치원, 어린이집 등에 가 있을 동안에 할수 있는 일을 제공하는 회사에게 정부가 지원해 준다. 2017-05-31 21:59
김 * 준
제가 즐겨보는 주말드라마 에서 임신을 했다는 이유로 회사에서 일을 주지 않고, 나가도록 하는 장면을 보며 여성들의 경력단절이라는 것을 알았습니다. 사회적으로 불리한 여성들이 들어갈 수 있는 일자리를 만들었으면 좋겠습니다. 2017-05-31 21:04
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