⊙노동부공고제2006-136호
산업재해보상보험법 시행규칙을 개정함에 있어 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 그 제안이유와 주요내용을 행정절차법 제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.
2006년 7 월21일
노 동 부 장 관
산업재해보상보험법 시행규칙 일부개정령(안) 입법예고
1. 개정이유
요양 및 요양연기 신청서, 재요양신청서의 처리기간을 연장할 수 있는“특별한 사유”를“재해경위 등의 보완, 재해조사, 특별진찰 또는 역학조사”등으로 명확히 하는 한편, 산업재해보상보험법 시행령 개정에 따라 관련 절차 등의 하위규정을 마련하고 기타 현행 제도 운영상 나타난 일부 문제점을 개선·보완하려는 것임.
2. 주요내용
가. 시행령 개정으로 {평균임금 최고·최저보상기준금액 적용기간}이“다음연도 1월 1일부터12월 31일까지”로 달라짐에 따라 {간병료 고시기간(현행 당해연도 9 월 1 일부터 다음 연도 8월 31일)}도“다음 연도 1 월 1 일부터 12월31일까지”로 변경
나. 산재보험급여의 부당이득금 회수를 위해 지급받는 보험급여의 10분 1이상 충당에 서면 동의하는 경우 당해 동의서에 기재되어야 하는 사항을 급여의 종류 등으로 구체적으로 정함.
다. 시행령 개정으로 원직장에 복귀한 장해급여자에 대한 직장복귀지원금 또는 직장적응훈련재활운동 실시비용을 매월 지급받을 수 있게 됨에 따라 이에 대한 신청·지급절차 등을 정함.
라. 재량행위 투명화를 위해 그간“특별한 사유”로만 정하던 요양 및 요양연기 신청서 처리기간의 지연사유를“재해경위 등 신청서의 보완, 재해조사, 특별진찰 또는 역학조사”등으로 명확히 정하고, 근로복지사업을 위한 지정법인의 취소사유 중“기타 공익을 해하는 행위를 한 때”를 삭제
마. 재요양 결정의 정확성 및 신뢰성 제고를 위해 의학적 판단에 필요한 특별진찰 실시기간은 처리기간(7일)에 포함되지 아니하도록 함.
바. 치료종결을 심의하기 위한 자문의사협의회개최는 주치의사와 자문의사의 의견이 다른경우에만 하도록 처리절차를 개선함.
사. 규제개혁위원회의 권고에 따라 보험가입자도 소속 근로자의 요양 불성실 행위에 관한 사항을 근로복지공단에 통보할 수 있도록 함.
3. 의견제출
본 개정령(안)에 대하여 의견이 있으신 개인이나 단체는 2006년 8 월10일까지 다음사항을 기재한 의견서를 노동부장관(참조：산재보험혁신팀장,503-9761~2)에게 제출하여 주시기 바랍니다.
가. 예고사항에 대한 의견(찬·반 여부와 그 이유)
나. 성명(단체인 경우 단체명과 대표자 성명), 주소 및 전화번호
4. 기타 자세한 사항은“노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)→법령자료→입법예고”를 참조하시거나 노동부 산재보험혁신팀(전화：02-503-9761~2, FAX：02-507-3734, E-Mail：leejun@chol.com)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 법령안
첨부파일없음
- 규제영향분석서
첨부파일없음
- 참고·설명자료(조문별 제·개정 이유서 등)
첨부파일없음
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