새해돋이
•이철희
쏴
아
아
아 해 올라왔다
뜬다
뜬다!!
이야~
멋지다!
내년엔 꼭
대박 나게 해주세요!
내년에도 제 친구 가족 모두
건강하게 해주세요…
내년엔 꼭 좋은 사람
만나게 해주세요…
그나저나
성민이랑
오지 못한 게
마음에 걸리네…
그러게, 어머니
다치신 건 좀
괜찮아지셨나?
그래, 아버지 돌아가시고
성민이가 어머니 모시고
살잖아.
성민이가 취업도
먼저 하고 그래서
부러웠었는데…
지금은 누구보다도
정신이 없겠네.
어, 그럼
어머니
간호는
누가 해?
성민이가 하지.
가족돌봄휴가
제도가
신설되었잖아.
그래?
근로자가
가족의 질병, 사고,
노령 또는 자녀의
양육으로 인해
긴급하게 가족을
돌봐야 할 때 연간
10일의 범위에서
휴가를 쓸 수 있어.
무엇보다 가족돌봄휴직의 요건이
되는 가족의 범위에 조부모,
손자녀를 추가했어.
또 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하는
경우나 근로자의 학업을 위한 경우에 근로시간
단축을 사용할 수 있대.
하여간 넌
모르는 게
없구나.
띠리리리
띠리리리
어? 뭐야!
리
어머니는 좀
괜찮으시냐?
응 많이
좋아지셨어.
아침부터 웬일?
너도 해돋이
좀 보라고!
어?
성민이네!
너도
소원 빌어!
…
그런데
난 휴가라서
괜찮은데,
너희는…
?
새해부터
왜 이리 한가해?
다들 출근
안 해?
아이고
이 잔소리꾼!
오늘 공휴일
이거든?
•가족돌봄휴직의 요건이 되는 가족의 범위에 조부모, 손자녀를
추가합니다.
•근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로
인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 필요한 경우 연간
10일의 범위에서 휴가를 사용할 수 있도록 하는 가족돌봄휴가
제도를 신설합니다.
•근로자가 자신의 가족이나 자신의 건강을 돌보기 위한 경우,
55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하는 경우, 근로자의
학업을 위한 경우에 근로시간 단축을 사용할 수 있도록
합니다.
문의 고용노동부 여성고용정책과 044-202-7477