나 어떡해
메일 해고 통보는
너무한 것 아닌가요?
찾기 쉬운 생활법령정보
easylaw.go.kr
회사에서
메일을 보냈군.
아니, 이게 뭐야!
내가 해고라고??
깜짝!
해고사유는…
구매자금 횡령과
법인카드 남용?
내가 밤낮으로
회사에 충성한 게
몇 년인데!
나한테 어떻게
이럴 수 있어!!!
내가 일 끝나고 법인카드로
친구들한테 술 좀 사고,
구매자금이 남길래
사고 싶었던 거 좀 사긴 했지만!
그래도 해고는
너무하지!
게다가
메일로 통보라니!
이건 부당해고야!
그냥 넘어갈
순 없어!!
부장님!
제가 얼마나 열심히
일한지 아시면서
해고라니요!
그리고 이메일
해고 통보는
부당해고 아닌가요?
김 대리,
횡령이 얼마나
큰 죄인지
모르나?
해고로 끝나는 걸
다행으로
알아야지!
그리고 그동안 이메일로 보고나
결재를 했던 것처럼 해고에
필요한 사안을 모두 적어서
보냈는데, 뭐가 문제인가?
해고통보는
서면으로 받아야죠!
이건 부당해고예요!
해고할 만 했고,
해고 통보 방식엔
아무 문제가 없었어!
법인카드 개인사용 직원에
대한 회사메일 해고통지는?
❶ 부당해고다 ❷ 부당해고가 아니다